綜合部經理
面議
最低學歷：
大專
招聘人數：
2
經驗要求：
5-10年
工作地區：
山東省濟南市槐蔭區
崗位職責：
1、負責組織編制招聘計劃，選擇和拓展適合的招聘渠道，組織實施并完成招聘工作，建立人才儲備庫；
2、參與重要崗位的面試工作，提出合理建議，確定合適人員；
3、組織開展培訓需求調查和分析，編制企業員工培訓計劃，并階段性跟蹤成長狀況，提出優化建議；
4、根據公司管理要求，做好人力成本預算和費用控制；
5、對公司和各部門績效管理提出建議，確保公司績效管理體系公正、合理、有效；
6、負責勞動關系管理，建立企業內部良好的溝通渠道，妥善處理勞動爭議；
7、負責公司新聞、公司網站的撰寫編輯、審訂、上線、維護工作；
8、負責企業集體活動的策劃、組織，增強團隊凝聚力；
9、協助部門經理管理部門內部事務，指揮、協調、監督工作開展和落實，保證工作質量；
10、完成上級交辦的其他工作。
年齡要求：28-40歲
學歷要求：全日制大專及以上學歷
職稱或資格證書要求：有相關資格證書者優先
知識、技能和經驗要求： 1、從事人力資源工作4年（含）以上；2、熟悉勞動、用工相關的法律法規； 3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
能力素質要求： 1、良好的溝通與協調能力； 2、積極主動，良好的任務推動能力，以結果為導向； 3、有良好的分析、判斷能力和邏輯思考能力； 4、優秀可靠的職業操守。
簡歷請投遞至：jnht_power@163.com
致電人力資源部：13589077558 孔經理
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